心智敏捷
开放心态
与人合作
坚韧果敢
成长型思维

行业内极具竞争力的薪酬待遇;
全职级宽幅弹性绩效评估体系/业绩奖金分配制度/年度调薪机制;
全方位的激励体系:即时认可奖励制度、部门定期绩效奖励反馈机制、年度全覆盖的评优体系;
享受企业发展红利,为核心人才、优秀员工提供股权激励。

弹性工作制/五险一金/年假/产假/护理陪产假/婚假/丧假/法定节假日等各种假日
团建活动:提供公司旅游、特色俱乐部活动;免费班车/免费工作餐;年度体检/生日祝福及礼品/电话补助;
春节福利:迎新年会/春节礼金/开门红包/云贵川地区返乡车费补贴
传统节日福利:妇女节/端午节/中秋节特享礼品+特色活动
设立家庭日,邀请你的家人切身感受企业的温度。

导师制:为新员工指定富有经验的导师辅导,让优秀的人影响更优秀的人,结合业务场景、产品知识、专业技能定制差异化的培养内容。
发展平台:为员工提供“技术”和“管理”双通道职业发展平台,助力员工成为领军型管理人才和专家型专业人才
资源储备:覆盖全员的内外培训机会;不间断的知识课堂,邀请行业大咖、专业领军者,分享干货,让员工时刻保持学习的动力,激发更多热情和创造力。
1、结合市场对永磁电机进行合理的规划;
2、对提供给客户的前期相关资料进行审核;
3、负责客户技术交流,并审核相关技术协议;
4、参与永磁电机相关零部件供应商的审核工作。
1、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
2、熟悉交流永磁电机的相关原理;
3、熟练使用至少一种有限元分析软件,可独立开发永磁电机,且产品具有市场前瞻性;
4、电机行业永磁电机设计12年以上,熟悉永磁电机电磁设计、结构设计;
1、结合市场对低压电机进行合理的规划;
2、对提供给客户的前期相关资料进行审核;
3、负责客户技术交流,并审核相关技术协议;
4、参与低压电机相关零部件供应商的审核工作。
1、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
2、精通低压交流异步电机的相关原理,可独立开发低压异步电机,且产品具有市场前瞻性;
3、熟悉低压电机市场发展及行业动态;
4、有较强的标准设计观念。
5、本科以上学历,硕士优先;低压电机设计8年以上经验,低压大功率电机设计经验优先。
产品设计及持续改进:
1、主要负责产品方案及确认;
2、负责产品设计图纸的校对和审查;
3、负责或推动对产品的质量问题进行分析。
4、负责新产品的产前技术交底;
5、分析并优化系列产品;
6、负责新品评审及相关审核工作。
技术支持工作:
1、结合市场对防爆电机进行合理的规划;
2、对提供给客户的前期相关资料进行审核;
3、负责客户技术交流,并审核相关技术协议;
4、参与防爆电机相关零部件供应商的审核工作。
1、熟练使用OFFICE、CAD等办公软件;
2、熟悉国家及行业相关标准,熟悉各类资格认证流程;
3、精通电机原理,可独立开发防爆电机,且产品具有市场前瞻性;
4、有较强的标准设计观念。
5、本科以上学历,硕士优先;低压防爆电机设计5年以上经验,隔爆型电机设计经验优先。
1、开拓和维护区域内客户,深度挖掘客户潜在需求
2、做好客户开发规划,制定客户销售目标,并通过结构化的跟踪流程确保目标实现
3、为客户的业务提供符合数量、组合和盈利目标的解决方案
4、监控区域/行业竞争对手的活动,采取相应的应对措施
5、区域销售数据分析和汇报
6、推动标准化营销、销售流程和工具的应用
7、做好区域销售团队建设和人才培养,带领团队完成业绩
1、全日制统招本科以上学历,市场营销、机械、电气、自动化或相关专业优先。
2、对工业电机产品应用的相关行业有深入了解,熟悉行业客户特点和采购流程。在所辖区域有成熟的客户资源和人脉网络者优先
1、负责制定和执行工业电机产品的质量控制标准与流程,确保产品质量满足客户及内部要求。
2、参与新产品的设计评审过程,从质量角度提出专业意见,预防潜在的质量问题。
3、对生产线上的质量问题进行分析,识别根本原因,并提出有效的改进措施。
4、定期组织质量检查,监督生产过程中的质量控制情况,确保产品符合质量标准。
5、与供应商合作,评估其质量管理能力,保证供应链的质量稳定性。
6、分析客户反馈,追踪处理质量问题,提高客户满意度。
7、编写和更新质量文档,包括质量手册、程序文件等,确保质量管理体系的有效运行。
1、具备机械工程或相关领域的本科及以上学历。
2、至少3年以上的工业电机行业工作经验,熟悉电机产品的质量控制流程。
3、具备良好的数据分析能力,能够运用统计工具进行质量分析。
4、强烈的责任心和团队协作精神,具备优秀的沟通技巧和解决问题的能力。
5、能够适应多任务处理的工作环境,具备良好的时间管理能力。
1、对公司经营所需物料进行分析、对比、评估,及时掌握国内市场走势,分析控制成本;
2、建立完善的供应商管理制度,制定供应商开发与认可程序,建立健全采购管理体系,打造具备成本竞争力、及时快速响应的保供体系;
3、定期对供应商服务、质量进行评审,并实施分级管理制度,降低采购成本。
4、修订和规范本部门的相关制度和流程;
5、制定和分解部门KPI绩效指标;
6、提升团队凝聚力、提升员工工作质量和效率。
1、大学本科及以上学历,机电一体或机械相关专业;
2、8年以上相关工作经验,及3年以上管理经验;
3、熟悉电机行业,或熟悉冲压件、铸件者优先;
4、大型集团公司或外资企业工作经验优先。
1、负责对于厂房布局、物流仓库及产线的合理规划及优化,提升整体效率;
2、负责基于市场需求与设备能力,制定生产线产能规划方案,包括设备选型、人力配置及排程优化,确保交付周期达标及效率提升;
3、负责对现有生产流程及工艺要求进行分析,识别瓶颈与改进机会,并制定及实施改善计划,以提高产能与效率;
4、协同车间工艺制定并完善各类标准作业流程,确保生产过程的规范性与一致性;
5、负责持续推动精益改进目标的实现
1、本科及以上,工业工程/机械工程/电气自动化相关专业
2、5年以上制造业IE经验,至少3年大型机电设备领域经验
3、精通 AutoCAD/SolidWorks(产线布局)、Minitab(数据分析)、FlexSim(仿真)
1、参与公司核心业务模块的学习与实践,全面了解企业运营流程;
2、在领导指导下完成轮岗学习,积累多岗位实战经验
3、协助部门完成日常事务性工作,提升综合能力与职业素养;
4、参与公司组织的培训项目,提升专业技能与管理潜力。
1、硕士及以上学历,理工科专业背景,电机专业或有实习经验者优先;
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3、对职场充满热情,具备较强的学习能力和责任心,能够积极面对挑战并不断自我提升